MODELO ORGANIZACIÓN DE TRABAJO COMARCA

Hoy comienzo con una propuesta de modelo de trabajo que se aplicado o se puede aplicara diferentes comarcas, siempre adecuándola las condiciones de cada zona.

Os iré dejando en varios artículos una visión particular del tema.

Y como siempre se agradecen comentarios y propuestas de mejora.

Este primer documento es como se tiene organizado el tema en la comarca cada agente lleva a su cargo varios términos y a su vez se encargan de algun tema concreto, como veréis hay agentes de apoyo en parques naturales ya que es de locos pretender que un sólo agente pueda llevarlo, aún así los agentes existentes son 7 y jefe de comarca y uno de estos está vacante.

Una previsión más adecuada para poder abarcar los servicios que se nos suelen encomendar y dar un servicio de calidad harían falta unos 25 agentes, con lo que podréis comparar la gravísima situación de falta de personal.

Mi visión particular es que se debería de dotar de un mínimo de agentes por comarca y sobre ese mínimo en las comarcas que por tener más carga de trabajo como son los parques, parajes paisajes, microrreservas, reservas de pesca, montes,... requieran un mayor número de agentes dotarles convenientemente.

Porque en la actualidad se parte de un grave y equivocada concepción de que en todas las comarcas hay una misma carga de trabajo, pero nunca se han planteado por ejemplo que el incremento de figuras de protección o zonas con alta densidad de población crea mayores problemas que zonas de interior con mucho monte pero mucha menor población que pueda ocasionar trabajo o necesidades de servicios a modo de ejemplo.

organigrama

servido por agentesmedioambientales 2 comentarios compártelo