goiiff,.... diferencias interprovinciales/intraprovinciales
Hoy me han planteado que podía tratar el tema así que me pongo al mismo.
La problemática o mejor dicho las características de los agentes medioambientales que ejercen la labor en el grupo operativo.
Como en casi todo en esta comunidad y sin que ello suponga en muchas ocasiones mayores problemas, cada provincia se lo gestionan como mejor saben o pueden, en otros temas el tener una imperativa igual a toda la comunidad sólo crea problemas.
Bueno siguiendo con el tema este agente de Valencia se quejaba de tener doble trabajo al realizar las labores del grupo operativo y seguir con tareas en la comarca de territorio, para sorpresa le han dicho que en Alicante no llevan territorio estos agentes.
En Castellón ni idea de como se lo gestionan.
Bueno pues se venía a quejar de que no se podía llevar el tema de hacer los informes de incendios con el llevar territorio que iba con retraso y de cabeza.
Bueno ¿qué os parece?, ¿deben llevar territorio?, ¿deben gestionar sólo el Goiiff?, ¿están en peores condiciones que el resto de agentes?, o ¿por el contrario gozan de peyorativas que no disponen el resto?, ¿deben mantener una especialidad con carácter de exclusividad con lo que supone para ellos y para el resto de la comarca?, ¿quienes salen perjudicados los agentes del Goiiff o los de la comarca?.
Como veréis son temas, los de siempre y los recurrentes desde que pasamos al grupo C y las pocas plazas diferenciadas de agentes de Goiiff que habían creado las eliminaron y las convirtieron en plazas de agente de comarca. (como veis de lejos vienen estos lodos como el tema del cuadrante, igual alguno ni lo supiera o se acordara).
Comentar que siempre que tengo la ocasión invito a cualquier agente a que reivindiquen las herramientas que precisen y que se hagan de valer ante la conselleria. Soy de la opinión de que cuanto mejor estén mejor para todos, que presionen al igual que a ellos les presionan desde arriba, que se hagan de rogar y que pidan las condiciones laborales que crean más idóneas para el desarrollo de sus funciones, no es de recibo que tengan que poner más de uno su cámara digital o que tengan que darse palizas de kilometraje por no tener un cuadrante acorde a las necesidades por ejemplo.
Bien con indiferencia de lo que os respondáis y me comentéis yo me mojo como siempre y comento lo que opino, como crítica, no al grupo, ni a los componentes, ni a su coordinador, sino a la mala organización que de este importante tema hace la consellería en general y su dirección general en particular, o sea los cargos políticos o de confianza que son los únicos que tienen en su mano o en su gestión en impulsar de una manera clara y directa a este servicio que prestan los agentes medioambientales, o lo que es lo mismo si creen que es preciso o necesario se debe de crear las plazas necesarias, dotarlas económicamente y exigir un cuadrante acorde a sus necesidades y de paso que a estas plazas se les dote económicamente con los complementos acordes y su ocupación sea por concurso, con lo que se eliminan las reticencias o quejas sin fundamento que hay, y el que concurse por la plaza y la gane tenga claro a los que va y que condiciones tiene.
Desde mi punto de vista tienen una papeleta difícil de ejecutar; al igual que el resto de agentes de comarca, pero con mayor presión.
Una idea que se me ha ocurrido y aprovecho para lanzar por si se cree conveniente o interesante, la realización de una reunión provincial o de comunidad para trasmitir, los resultados de este grupo operativo a los responsables de las comarcas, entre agentes y agentes. ya sea como mínimo anual o mejor semestral.
Lo creo conveniente por diferentes razones:
- ya que estos agentes son sacados de las comarcas o algunas de ellas se debería tener conocimiento oficial de resultados.
- siempre es conveniente una relación normalizada y profesional de intercambio de resultados, problemas, propuestas de actuación de mejora entre el Goiiff y las comarcas, con ello se evitan o se pueden eliminar o solventar supuestos recelos, malentendidos y a la vez se puede favorecer la labor del Grupo operativo y de las comarcas.
- Supone poner en valor la labor del Goiiff entre sus compañeros a la vez que reconocer la necesidad de la colaboración activa de las comarcas en el tema.
- es básico y se realiza en diferentes materias para ir viendo, evaluando los resultados, problemas,.... para poder proponer medidas de mejora.
- permitiría romper algunas reticencias o tensiones inexplicables.
Sobre lo de que en Valencia llevan territorio luego me comentan que es más una entelequia, teorica que realidad, ya que como prioritariamente deben dedicarse a investigación no le da tiempo a llevar nada en el territorio más que algún caso puntual y extraordinario.
Otro tema que me sorprende negativamente es que incluso intraprovincialmente no se llevan reuniones entre el equipo, y lo que es peor cada uno se come lo que tenga en su demarcación con lo que paradojas inexplicable hay algunos que tienen hasta 80 incendios, con sus correspondientes informes y otros evidentemente muchos menos.
En Alicante este tema lo llevan mucho más equitativo, y se van repartiendo cada incendio según los que lleven cada uno de los agentes o sea que lejos de que cada uno sean compartimentos estancos en cada demarcación funcionan coordinadamente y con un reparto más o menos homogéneo, con lo que supone un refuerzo conjunto, así como las reuniones de trabajo y de coordinación con la técnico periódicamente o semiperiodicamente, esto siempre es necesario ya que resta sensación de estar sólo y que les desborde las presiones.
Otra situación que me trasladan son los comentarios, (nada acertados) del porqué tienen un nuevo vestuario uniforme y el resto no???
y se debe decir que por la sencilla razón de que es su EPI, necesario para realizar su especializada labor, por ello tienen el uniforme=epi de agente (verde) y también el de agente de Investigación (azul), Ole por ello y por haberlo conseguido que ya era hora.
A modo de ejemplo y reduciendo el tema a lo que conozco y para poder explicar lo inabarcable realmente de este tema sino se reparte la carga de trabajo reproduzco una posible situación del lo que estos agentes deben realizar en cada incendio, disculpar la simplificación que ya se que muchas veces las inspecciones, las tomas de declaraciones y de redacción no son tan rápidas como pretendo comentar, otras por el contrario son un poco más sencillas, pero es eso un ejemplo tirando por abajo.
- aviso de un incendio, al agente del goiiff correspondiente, si tiene suerte y es a tiempo podría desplazarse al mismo ese mismo día.
- como estamos poniéndonos en lo mejor, el agente no sólo llega sino que puede ponerse a realizar la inspección ocular, toma de fotos, mediciones, declaraciones,... y corriendo deben enviar en la oficina si la hay en primer informe provisional, todo ello por triplicado que no es poco.
- otro día en el mejor de los casos debe poner en claro todos los datos, toma de pruebas y declaraciones en la oficina, y preparar el informe.
- damos por bien realizado el punto anterior, y que no han surgido problemas, como falta de algún dato, tener que volver al incendio a tomar o confirmar dudas razonables, o alguna declaración del personal, y deben comenzar ya a maquetar a dar forma e imprimir el informe.
En el mejor de los casos tenemos que han invertido como 3,5 días en el incendio, ahora lo multiplicas por el total, no ya en el extremo de los 80 sino en la media de los de Alicante +/- 35/40 y tenemos que nos sale un total de 122,5 / 140 días de trabajo continuado en el tema.
Ahora haz la sencilla resta de los días reales de trabajo que tienen, cuando restas los fines de semana, festivos, vacaciones, moscosos,... y dime cuántos días le quedan.
Alguna persona muy simple puede decir si le quedan ya está, pero lejos de ser tan simplón, piensa que días le queda para formación, para alguna reunión, para algún otro servicio, y restarle los días de turno de noche y turno de tarde que no le permiten hacer servicio en campo,......
Al final una pregunta ¿aún crees que es un privilegio ser del Goiiff? o ¿es una putada?,....
Bueno sin ponernos tan formalistas que tampoco es el tema el resto de agentes no tienen tampoco una carga muy inferior de trabajo, eso si es más complejo o más diversificado con servicios múltiples y variados.
Ya me he ganado más de una queja de unos y de otros je je je, que siempre que comento este tema siempre me llegan ruidos/quejas de fondo (sería más educativo el que se hicieran a través de los comentarios, gracias), pero para eso estamos 
y está el blog. (para opinar y debatir estos temas sin mala leche e intentando aclarar malos entendidos).
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