informes, servicios, la necesidad de cumplir con los calendarios e intrucciones PROFESIONALIDAD 1º
Hoy va de recordar lo que no siempre se tiene en cuenta a la hora de entregar y hacer los cometidos acordados, relacionados o mandados.
Se puede tomarse más o menos seriamente pero es una situación nada adecuada o conveniente para nadie.
¿El porqué? ya podéis imaginaros en parte, sólo en parte, o NO je je je.
Y así que aprovecho el tema, y lo trato.
En cualquier organización y más si es de trabajo y jerarquizada todos somos parte de un engranaje más o menos ligado, con ciertos desajustes pero debemos tender a estar organizados, y para ello todos los eslabones deben ser conscientes de que deben tirar y sujetar no sólo los enlaces de la cadena.
Y este sentido, cuando se organiza unos servicios, se ordena o se encomienda unas tareas a realizar ya sea simple o sencillo deben cumplirse los plazos ;
- nos pagan a final de mes para trabajar, y eso supone cumplir no estar en el puesto. ilustra muy bien el tema la canción de los Mojinos Escocidos en la canción de "mi marío estaba" en el cd de Demasiao Perro Pa Trabajá.
- porque debemos ser profesionales y no se es profesional entre otras razones, si no se cumple.
- porque así se quedó o acordó, en reunión comarcal o porque así se marco por quien puede marcar los plazos.
- porque de su cumplimiento dependen no sólo el sino el resto de compañeros,
- porqué al igual que luego queremos se nos tenga en cuenta a la hora de pedir debemos ser serios a los hora de rendir.
- lamentablemente quizás por esta razón más de uno se ponga las pilas, por conseguir la carrera profesional horizontal, (ya veréis que no ahora pero de aquí no mucho cuando sean conscientes de que de su trabajo depende que consiga un grado=euros pondrá el empeño que debía haber puesto desde el primer día y máxime si el compañero lo consigue y el no)
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Bueno pues no hay mucho más que decir si uno lee y comprende lo leído.
Un tema que me está primero llamando la atención y luego molestando (cuando las piensas) es que las instrucciones que se dan ya sea vía escrita o vía verbal en reunión luego no se tengan en cuenta y se retrase o no se siga las directrices, ya sea en fechas o modos, por ejemplo en el uso de fotografias o decomiso de materiales, como en el caso del parany, lo que da de pensar,....................... y no me refieros sólo a mi comarca sino tambien en general por comentario o preguntas que se hacen.
y hasta ahí quiero contar otro día más, ya que es una de las partes de que se nos esté dando de lado como colectivo.
Hay que hacer las cosas y los servicios en el tiempo acordado sino luego puede no servir con lo que por una parte perdemos el tiempo 
y por otra mala cosa ya que no servimos o valemos para el servicio.
Ajotierno dijo
No he entendido muy bien lo que quieres decir. Pero como viejo defensor de los menos agraciados me veo en la obligacion de recordarte que es en la oposicion donde se escojen los mejores. Y si no es asi, creo que nadie puede erigirse en juez y juzgar segun su personalidad. Ruego didculpas si lo que digo no va con el tema, porque como dije, no lo entiendo bien.
Si esto fuera una pelicula de Charlot, y el argumento que hay que clavar un clavo en la pared, veriamos al trabajador con un clavo en la mano, pero sin punta, pidiendo un martillo a su jefe de corral, quien a su vez lo pide a su jefe de almacen, el cual pide permiso al consejero directivo para darselo.
El directivo solicita un informe al jefe de corral para averiguar la necesidad del servicio. Evacuado este, da la orden de prestar el martillo al trabajador, que vuelve al dia siguiente a la pared y se encuentra que ya no esta, que la han tirado en su ausencia. Se queda con el clavo n la mano izquierda y el martillo en la derecha, pensando. Si hubiera clavado el clavo con una piedra, ahora yo no me veria asi, pero el clavo con la pared tambien habrian desaparecido. El trabajador solicita informacion a su jefe de corral sobre como actuar en este caso, y el jefe de corral intenta devolver el clavo y el martillo. El martillo puede devolverse, pero el clavo no porque es fungible. Este clavo pasa otra vez a manos del trabajador, que piensa para sus adentros. Creo que con un clavo sin punta lo mejor que se puede hacer es tirarlo a tomar por ..., pero como es ecologico lo tira al basurero, el cual tiene un agujero y cae inadvertidamente al suelo, de donde pasa a la rueda del camion de la basura que pincha, y cuyo pinchazo sera pagado por los contribuyentes por necesidades del servicio. Ufff. como me he rayao.
Ya sabeis el refran de se ha perdido una azada y un saco, por la azada no se da nada, pero se da por el saco. Con estas cosas que pasan como va a estar el personal motivado, y que moral tiene que tener uno para ser jefe de corral y apretar a los de su corralito. La cosa ha de mover de arriba-abajo como la lluvia y no de abajo-arriba como los nabos.
Saludos y mil perdones si estoy equicocandome.
3 Noviembre 2009 | 06:02 PM