3 Noviembre 2009

informes, servicios, la necesidad de cumplir con los calendarios e intrucciones PROFESIONALIDAD 1º

Hoy va de recordar lo que no siempre se tiene en cuenta a la hora de entregar y hacer los cometidos acordados, relacionados o mandados.

Se puede tomarse más o menos seriamente pero es una situación nada adecuada o conveniente para nadie.

¿El porqué? ya podéis imaginaros en parte, sólo en parte, o NO je je je.

Y así que aprovecho el tema, y lo trato.

En cualquier organización y más si es de trabajo y jerarquizada todos somos parte de un engranaje más o menos ligado, con ciertos desajustes pero debemos tender a estar organizados, y para ello todos los eslabones deben ser conscientes de que deben tirar y sujetar no sólo los enlaces de la cadena.

Y este sentido, cuando se organiza unos servicios, se ordena o se encomienda unas tareas a realizar ya sea simple o sencillo deben cumplirse los plazos ;

nos pagan a final de mes para trabajar, y eso supone cumplir no estar en el puesto. ilustra muy bien el tema la canción de los Mojinos Escocidos en la canción de "mi marío estaba" en el cd de Demasiao Perro Pa Trabajá.
porque debemos ser profesionales y no se es profesional entre otras razones, si no se cumple.
porque así se quedó o acordó, en reunión comarcal o porque así se marco por quien puede marcar los plazos.
porque de su cumplimiento dependen no sólo el sino el resto de compañeros,
porqué al igual que luego queremos se nos tenga en cuenta a la hora de pedir debemos ser serios a los hora de rendir.
lamentablemente quizás por esta razón más de uno se ponga las pilas, por conseguir la carrera profesional horizontal, (ya veréis que no ahora pero de aquí no mucho cuando sean conscientes de que de su trabajo depende que consiga un grado=euros pondrá el empeño que debía haber puesto desde el primer día y máxime si el compañero lo consigue y el no).

Bueno pues no hay mucho más que decir si uno lee y comprende lo leído.

Un tema que me está primero llamando la atención y luego molestando (cuando las piensas) es que las instrucciones que se dan ya sea vía escrita o vía verbal en reunión luego no se tengan en cuenta y se retrase o no se siga las directrices, ya sea en fechas o modos, por ejemplo en el uso de fotografias o decomiso de materiales, como en el caso del parany, lo que da de pensar,....................... y no me refieros sólo a mi comarca sino tambien en general por comentario o preguntas que se hacen.

y hasta ahí quiero contar otro día más, ya que es una de las partes de que se nos esté dando de lado como colectivo.

Hay que hacer las cosas y los servicios en el tiempo acordado sino luego puede no servir con lo que por una parte perdemos el tiempo y por otra mala cosa ya que no servimos o valemos para el servicio.

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3 Noviembre 2009

Es cuestión de todos

Una pequeña cuestión como es el medio ambiente está en nuestras manos.

No vale escudarse en el que más da si sólo soy una pobre agente, o un sólo ciudadano, el cuidado o mejor dicho el no destrozar el maltrecho medio natural es tarea de todos, de TI Y DE MI. no es cuestión de ELLOS, sino de NOSOTROS.

Y en esto voy a comentar diferentes fallos que a medio largo plazo hace que dañemos el medio natural.

En no eliminar o desconectar el contestador del teléfono móvil de empresa, cuando luego no se atiende, es una idiotez, que no sólo nos cuesta a todos sino que molesta al que te llama y te deja un mensaje y se cree que lo leerás.
Otro tema es el dejar los medios informáticos en modo espera, o sea encendido a la espera de usarlo, se debe apagar el ordenador, la pantalla y la impresora.
Otra cosa es tener la precaución que cuando mandamos a imprimir un documento sino se imprime inmediatamente volvemos a mandar otro orden. resultado que como los medios suelen ser viejos y poco actualizados tardan lo suyo y luego como no anulas la orden imprimes varias veces le mismo informe, o te vas de la oficina y cuando el siguiente agente enciende el equipo le salen las hojas que mandaste imprimir y que no tuviste ni la paciencia ni la inteligencia de anular o cancelar,lo que supone, un gasto imperdonable de papel, de tinta, de energía y de tiempo del compañero que recoge tu legado.
Otra cuestión es el usar el vehículo hasta para desplazamientos de 100 metros o menos menudos perezosos nos volvemos.

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2 Noviembre 2009

Parany, ¿legal, o no?, ¿se puede cazar?

Ante la consulta de Grebo,y con cierta vergüenza todo hay que decirlo intentaré contestar.

En relació al parany i a la modificació de la llei de caça, que interpretes? El parany està autoritzat? Que documentació ha de dur el paranyer? Que hem de fer els agents fins que isca el nou reglament? Sempre es interesant la teua reflexio. Gracies

La modalidad de caza era ilegal hasta la modificación de la ley que se hizo o se formalizó la semana pasada con la publicación en ele docv.

O sea:

ahora esta modalidad es legal.
que sea legal no quiere decir que se pueda cazar en la actuaclidad. debe ser solicitada y autorizada por cada paranyer, lo que dado que hay que ver como se organiza administrativamente con casi toda seguridad este año no se podrá cazar o ejercer este tipo de caza legalmente.
Por un comentario de un paranyero que cosa curioso saben mucho más que los propios técnicos de conselleria y no digamos de los agentes, puede que salga mañana el Como solicitar este tipo de modalidad de caza y como se tramitará en la conselleria, es curioso o mejor dicho penoso ya que la justificación y modificación es un tema PURAMENTE POPULISTA Y POLITICA, nada de técnica, no ha primado ningún criterio, ni tradicional, ni leches era una promesa política del gobierno valenciano que han formalizado este año.
en cuanto a como actuar deberemos seguir con nuestra actuación normalizada de solicitar la autorización para la caza y como no la tendrán se deberá formalizar la denuncia correspondiente, sin mayor aspaviento, ni acaloramiento, que nunca hay que perder el norte, trabajamos por la defensa del medio ambiente para el ciudadano, incluidos los denunciados (aunque ellos no les importe) les debemos tratar con el respeto correspondiente, y tampoco creernos que vamos a salvar la patria, hacemos nuestra labor lo mejor que podemos, sabemos con los medios disponibles, que son pocos y viejos con falta de personal,... y no se puede pedir más (que ya es mucho).
eso si en las denucias e informes colocá el nuevo nº de agente el TI000 que corresponda, que ya por fin lo tenemos.
Me comentaba un técnico Castellonense que el tema de la precipitación de sacar la modificación con esta urgencia una vez empezada la temporada, pensaba que era para darles un aval legal a los paranyeros y que las denuncias (porque ellos cazaban, cazan y cazarán, con independencia de que fueran o sea legal) es que siendo legal y no teniendo la autorización ya no es un delito penal, Tema de carcel, y rollos de jueces que nunca sabes por donde pueden salir, y se reduce a una infracción administrativa, que en pero de los casos es dinero y punto, (hay que hacer incapié que muchos de los paranyeros lo que menos le duele es la pela y mucho el no poder cazar , los habrá que sí, pero para eso han contratado la asociación apaval la defensa jurídica, y ya se sabe al menos en el sur no funciona nada bien el dep, sancionador y menos si se le atosiga con multiples recursos).
Por otra parte sabrás o supongo que sabras que había una campaña de control del Parany fase 1 y fase 2, ya acabadas.

En resumidas cuentas esto es lo que hay y gracias por tu comentario.

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1 Noviembre 2009

goiiff,.... diferencias interprovinciales/intraprovinciales

Hoy me han planteado que podía tratar el tema así que me pongo al mismo.

La problemática o mejor dicho las características de los agentes medioambientales que ejercen la labor en el grupo operativo.

Como en casi todo en esta comunidad y sin que ello suponga en muchas ocasiones mayores problemas, cada provincia se lo gestionan como mejor saben o pueden, en otros temas el tener una imperativa igual a toda la comunidad sólo crea problemas.

Bueno siguiendo con el tema este agente de Valencia se quejaba de tener doble trabajo al realizar las labores del grupo operativo y seguir con tareas en la comarca de territorio, para sorpresa le han dicho que en Alicante no llevan territorio estos agentes.

En Castellón ni idea de como se lo gestionan.

Bueno pues se venía a quejar de que no se podía llevar el tema de hacer los informes de incendios con el llevar territorio que iba con retraso y de cabeza.

Bueno ¿qué os parece?, ¿deben llevar territorio?, ¿deben gestionar sólo el Goiiff?, ¿están en peores condiciones que el resto de agentes?, o ¿por el contrario gozan de peyorativas que no disponen el resto?, ¿deben mantener una especialidad con carácter de exclusividad con lo que supone para ellos y para el resto de la comarca?, ¿quienes salen perjudicados los agentes del Goiiff o los de la comarca?.

Como veréis son temas, los de siempre y los recurrentes desde que pasamos al grupo C y las pocas plazas diferenciadas de agentes de Goiiff que habían creado las eliminaron y las convirtieron en plazas de agente de comarca. (como veis de lejos vienen estos lodos como el tema del cuadrante, igual alguno ni lo supiera o se acordara).

Comentar que siempre que tengo la ocasión invito a cualquier agente a que reivindiquen las herramientas que precisen y que se hagan de valer ante la conselleria. Soy de la opinión de que cuanto mejor estén mejor para todos, que presionen al igual que a ellos les presionan desde arriba, que se hagan de rogar y que pidan las condiciones laborales que crean más idóneas para el desarrollo de sus funciones, no es de recibo que tengan que poner más de uno su cámara digital o que tengan que darse palizas de kilometraje por no tener un cuadrante acorde a las necesidades por ejemplo.

Bien con indiferencia de lo que os respondáis y me comentéis yo me mojo como siempre y comento lo que opino, como crítica, no al grupo, ni a los componentes, ni a su coordinador, sino a la mala organización que de este importante tema hace la consellería en general y su dirección general en particular, o sea los cargos políticos o de confianza que son los únicos que tienen en su mano o en su gestión en impulsar de una manera clara y directa a este servicio que prestan los agentes medioambientales, o lo que es lo mismo si creen que es preciso o necesario se debe de crear las plazas necesarias, dotarlas económicamente y exigir un cuadrante acorde a sus necesidades y de paso que a estas plazas se les dote económicamente con los complementos acordes y su ocupación sea por concurso, con lo que se eliminan las reticencias o quejas sin fundamento que hay, y el que concurse por la plaza y la gane tenga claro a los que va y que condiciones tiene.

Desde mi punto de vista tienen una papeleta difícil de ejecutar; al igual que el resto de agentes de comarca, pero con mayor presión.

Una idea que se me ha ocurrido y aprovecho para lanzar por si se cree conveniente o interesante, la realización de una reunión provincial o de comunidad para trasmitir, los resultados de este grupo operativo a los responsables de las comarcas, entre agentes y agentes. ya sea como mínimo anual o mejor semestral.

Lo creo conveniente por diferentes razones:

ya que estos agentes son sacados de las comarcas o algunas de ellas se debería tener conocimiento oficial de resultados.
siempre es conveniente una relación normalizada y profesional de intercambio de resultados, problemas, propuestas de actuación de mejora entre el Goiiff y las comarcas, con ello se evitan o se pueden eliminar o solventar supuestos recelos, malentendidos y a la vez se puede favorecer la labor del Grupo operativo y de las comarcas.
Supone poner en valor la labor del Goiiff entre sus compañeros a la vez que reconocer la necesidad de la colaboración activa de las comarcas en el tema.
es básico y se realiza en diferentes materias para ir viendo, evaluando los resultados, problemas,.... para poder proponer medidas de mejora.
permitiría romper algunas reticencias o tensiones inexplicables.

Sobre lo de que en Valencia llevan territorio luego me comentan que es más una entelequia, teorica que realidad, ya que como prioritariamente deben dedicarse a investigación no le da tiempo a llevar nada en el territorio más que algún caso puntual y extraordinario.

Otro tema que me sorprende negativamente es que incluso intraprovincialmente no se llevan reuniones entre el equipo, y lo que es peor cada uno se come lo que tenga en su demarcación con lo que paradojas inexplicable hay algunos que tienen hasta 80 incendios, con sus correspondientes informes y otros evidentemente muchos menos.

En Alicante este tema lo llevan mucho más equitativo, y se van repartiendo cada incendio según los que lleven cada uno de los agentes o sea que lejos de que cada uno sean compartimentos estancos en cada demarcación funcionan coordinadamente y con un reparto más o menos homogéneo, con lo que supone un refuerzo conjunto, así como las reuniones de trabajo y de coordinación con la técnico periódicamente o semiperiodicamente, esto siempre es necesario ya que resta sensación de estar sólo y que les desborde las presiones.

Otra situación que me trasladan son los comentarios, (nada acertados) del porqué tienen un nuevo vestuario uniforme y el resto no???

y se debe decir que por la sencilla razón de que es su EPI, necesario para realizar su especializada labor, por ello tienen el uniforme=epi de agente (verde) y también el de agente de Investigación (azul), Ole por ello y por haberlo conseguido que ya era hora.

A modo de ejemplo y reduciendo el tema a lo que conozco y para poder explicar lo inabarcable realmente de este tema sino se reparte la carga de trabajo reproduzco una posible situación del lo que estos agentes deben realizar en cada incendio, disculpar la simplificación que ya se que muchas veces las inspecciones, las tomas de declaraciones y de redacción no son tan rápidas como pretendo comentar, otras por el contrario son un poco más sencillas, pero es eso un ejemplo tirando por abajo.

aviso de un incendio, al agente del goiiff correspondiente, si tiene suerte y es a tiempo podría desplazarse al mismo ese mismo día.
como estamos poniéndonos en lo mejor, el agente no sólo llega sino que puede ponerse a realizar la inspección ocular, toma de fotos, mediciones, declaraciones,... y corriendo deben enviar en la oficina si la hay en primer informe provisional, todo ello por triplicado que no es poco.
otro día en el mejor de los casos debe poner en claro todos los datos, toma de pruebas y declaraciones en la oficina, y preparar el informe.
damos por bien realizado el punto anterior, y que no han surgido problemas, como falta de algún dato, tener que volver al incendio a tomar o confirmar dudas razonables, o alguna declaración del personal, y deben comenzar ya a maquetar a dar forma e imprimir el informe.

En el mejor de los casos tenemos que han invertido como 3,5 días en el incendio, ahora lo multiplicas por el total, no ya en el extremo de los 80 sino en la media de los de Alicante +/- 35/40 y tenemos que nos sale un total de 122,5 / 140 días de trabajo continuado en el tema.

Ahora haz la sencilla resta de los días reales de trabajo que tienen, cuando restas los fines de semana, festivos, vacaciones, moscosos,... y dime cuántos días le quedan.

Alguna persona muy simple puede decir si le quedan ya está, pero lejos de ser tan simplón, piensa que días le queda para formación, para alguna reunión, para algún otro servicio, y restarle los días de turno de noche y turno de tarde que no le permiten hacer servicio en campo,......

Al final una pregunta ¿aún crees que es un privilegio ser del Goiiff? o ¿es una putada?,....

Bueno sin ponernos tan formalistas que tampoco es el tema el resto de agentes no tienen tampoco una carga muy inferior de trabajo, eso si es más complejo o más diversificado con servicios múltiples y variados.

Ya me he ganado más de una queja de unos y de otros je je je, que siempre que comento este tema siempre me llegan ruidos/quejas de fondo (sería más educativo el que se hicieran a través de los comentarios, gracias), pero para eso estamos

y está el blog. (para opinar y debatir estos temas sin mala leche e intentando aclarar malos entendidos).

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31 Octubre 2009

Marte acercándose al M44 (El Pesebre)

Os dejo una foto que me manda el compañero de las estrellas.

Otro tipo de paisajes estrellados y nocturnos, bueno no son nocturnos sino que sólo se ven de noche je je je

Os adjunto imagen de esta madrugada del planeta Marte acercándose al cúmulo abierto de "El Pesebre" o M 44, es una buena oportunidad para, en las próximas madrugadas del 31 de octubre al 4 de noviembre captar el tránsito del planeta por dicho cúmulo, además, creo que es ideal intentar fotografiarlo con los telescopios ETX. La foto que os adjunto está hecha con un telescopio refractor acromático de 80 mm de abertura por 400 mm de distancia focal, además le puse al anillo adaptador de la cámara fotográfica un filtro semiapocromático, lo cual hace mejorar notablemente el contraste del fondo de cielo y evita cierto viraje al color sepia del fondo de cielo. En fin, ánimo y a observar. Saludos,

Joanma
Observatorio La Cambra
Aras de los Olmos (Valencia)

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30 Octubre 2009

a mis agentes ni mentarlos

Curioso título no??

En ocasiones las faltas de respeto, de consideración o de la más mínima educación brilla por su ausencia.

No estamos hablando ni de desacato, ni de atentado contra funcionario público sino sobre falta de consideración y respeto entre trabajadores de una empresa o entre administraciones. (para concretar el tema)

Hace dos días, y a consecuencia de un incidente contra uno de mis agentes, trasmití la queja formal por la falta de respeto y consideración a este agente comarcal.

En concreto le trasmití al responsable del energúmeno, que cuando se dirija a mis agentes lo haga con respeto y educación, o si no sabe se abstenga de dirigirse a los agentes.

La respuesta del jefe de este energúmeno no pudo ser más adecuada y correcta (que por cierto era conocedor del tema y respondió como corresponde a su responsabilidad).

Estos casos no es tema de colectivos sino de personas impresentables, todos conocemos alguno , pero no por ello debemos dejar que se pasen, ni contra nosotros ni con los compañeros que están en tu equipo.

¿suena raro?,......... pues la verdad es extraordinario, no suele darse el caso, pero no es la excepción sino que periódicamente se producen alguna agresión verbales, no ya por los ciudadanos sino por personal de la casa o de otras administraciones, cosa que cabrea aún más.

De un ciudadano sin ser normal te lo puedes esperar y digamos que va con el cargo por así decirlo, pero de un supuesto (compañero) de la conselleria o de otras administraciones no.

Una cosa es mostrar quejas, disconformidad o enfado por una actuación de cualquier persona o agente , que todos nos podemos equivocamos.

Pero insultos, menosprecios o que se incurra en falta de respeto y consideración no cabe, no se debe ni permitir, ni pasar, se debe hacer la queja formal ya sea y dependiendo del caso por escrito o verbalmente.

NO se debe dejar pasar, si no el energúmeno, el impresentable y el mal trabajador se crece.

Es interesante y necesario que se comunique cada vez que pase esto al jefe de comarca, para que este pueda actuar como tal y como responsable de los agentes de la comarca. Desde al menos dos puntos de vista es necesario y obligado para que pueda por una parte y en caso de que se traslade una queja contra el agente conocer el tema y defender sus actuación y dos para poder trasladar la queja ante la mala e inadecuada actuación de quien corresponda en defensa de agente comarcal.

Puedo comentar de memoria y que recuerde dos o tres casos de estos, uno por queja injustificada de un ingeniero técnico, otra de un secretario de un ayuntamiento y esta última de un funcionario de consellería, en las tres ocasiones se ha seguido los mismos pasos, primero aclarar las actuaciones sin que quede lugar a duda, segundo poner los puntos sobres la ies y tercero trasladar la queja a quien corresponda a los efectos oportunos y por otra parte para que se sepa que ante los agentes no se juega.

Ante cualquier queja contra los agentes comarcales que se dirijan a su responsable comarcal y ya actuaremos en consecuencia tanto en un sentido como en otro. Pero falta de respeto o de consideración ni una.

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30 Octubre 2009

fiscales en contra de los agentes medioambientales

Cosa lamentable y poco recomendable y más si las opiniones de estos señores que son fundamentales son contrarias y para más recochineo, se les contrata para participar en los cursos de Policía judicial para agentes.

Vamos que si parte de los entrenadores no están a favor del equipo poco pueden formar, más bien desformar a los que tienen ganas de trabajar en el tema.

O sea que en lugar de estar por la labor los ponentes están contra el sentido y la finalidad de los cursos, vaya profesores que contratan, puffff.

Me lo comentaron de el curso de Alicante, confirmado luego por otras partes, deja de lado las directrices del fiscal general de medio ambiente y no nos quieren más que como ciudadanos. No como agentes de la autoridad.

Rectifico el tema del fiscal de Valencia visto el comentario y el conocimiento directo que hacéis llegar, Me alegro entonces del tema,

Así que todo está dicho hasta que los cambien de destino, nada se podrá hacer, cosa que le agradará a cierta parte de la conselleria que no nos quiere como policía judicial.

No es raro sino lamentable, hay muchos fiscales que o sólo no están por la labor ni siquiera son neutros directamente están en contra, otros agradablemente si que apoyan, como pueden ser el de Murcia o el de Barcelona. y otros por el camino de enmedio ni quieren ni dejan de querer pero no mueven ficha.

Por lo que me comentan posteriormente al artículo parace ser que tenemos otros problema de fondo y que se duplicao o interfiere en el tema a saber la falta de organización entre los jefes de servicios con centrales y otros organismos que solicitan actuaciones y servicios que luego nu se comunican ni se contestan, pero si entramos en esto el resultado puede ser otra vez diferente entre Valancia donde me comentan y oigo estas criticas y Alicante donde no tengo conocimiento de ellas, de Castellón sin datos.

Ya llegaran mejores tiempos.

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29 Octubre 2009